V tej pomladni sezoni je BEFANBY zaposlil več kot 20 dinamičnih novih sodelavcev. Da bi vzpostavili pozitivno komunikacijo, medsebojno zaupanje, enotnost in sodelovanje med novimi zaposlenimi, gojili smisel za timsko delo in borbenost ter pokazali slog novih zaposlenih BEFANBY. Vodje oddelkov BEFANBY vodijo nove zaposlene skozi dvodnevni program ozaveščanja.
Proces usposabljanja
Pred začetkom pouka se skozi niz veselih aktivnosti podirajo ovire med ljudmi, vzpostavijo temelji medsebojnega zaupanja in timsko vzdušje. S štirimi projekti, kot so »Breaking The Ice«, »High-Altitude Broken Bridge«, »Trust Back Fall« in »Crazy Market«, je to razširitveno usposabljanje razkrilo abstraktne in globoke resnice ter vsem omogočilo, da si prikličejo stvari v življenju, jih je razjedel čas, a so zelo dragoceni: volja, strast in vitalnost. S tem se globlje zavedamo, da je pravzaprav vsak izmed nas zelo močan.
Trening žetve
Tokrat pod intenzivnim delom in pritiskom, v bližini narave, občutite zelene gore in reke, tako da se celotno telo sprosti. Z ustvarjanjem, prikazovanjem in povezovanjem ekipe so vsi okrepili svoje razumevanje in komunikacijske sposobnosti ter okrepili duh ustvarjanja odlične ekipe. Kolegi so se učili na praktičnih vajah in spreminjali v izkustvenem učenju. Imeli so veliko koristi in pridobili so več vpogleda v življenje. Po izkušnji veselja do uspeha, ki ga prinaša predanost, sodelovanje in pogum, vsak globoko začuti bistvo »odgovornosti, sodelovanja in samozavesti« ter odgovornosti, ki jih mora nositi kot član ekipe.
BEFANBY ima letno proizvodno zmogljivost več kot 1.500 opreme za ravnanje in lahko prilagodi različno opremo in rešitve za ravnanje z nosilnostjo do 1.500 ton. Z več kot 20-letnimi izkušnjami pri oblikovanju električnih vozičkov za prenos. Glavni proizvodi vključujejo več kot deset serij, kot so AGV (težka), RGV, vozički za prenos po železnici, vozički za prenos brez sledi in električni gramofoni. Vsi zaposleni v podjetju BEFANBY z vsem srcem služijo strankam.
Čas objave: 27. aprila 2023
